La Semaine de l’Economie et de la Gestion : Programme
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Une semaine pour mieux appréhender les rôles du manager
La Semaine de l'Economie et de la Gestion 2012 portera la volonté de renouveler votre regard, à vous étudiants, de votre insertion sur le marché du travail à travers une approche économique et psychologique des rôles du manager .
Elle débutera par une journée de lancement au Pôle Etudiant le 6 février 2012, à partir de 11h, se poursuivra par des conférences quotidiennes et se clôturera par une journée à dimension prospective avec une réflexion autour des enjeux à venir du manager.Ces conférences seront l'occasion pour vous de débattre sur des problématiques qui vous concernent.
Tout au long de la semaine, vous êtes également invités à participer à des ateliers de travail. Ces ateliers encadrés par des experts vous offrent l'opportunité de mettre en scène de manière originale vos compétences et vos réflexions.
Programme
Lundi 06 Février
Mardi 07 Février
Mercredi 08 Février
Jeudi 09 Février
Vendredi 10 Février
Thèmes:
La dimension humaine du manager
Journée de liaison
Journée entrepreneuriat
La journée prospective
A partir de 9h30
Conférence "Etude des interactions entre le manager et son environnement" Jacques Montagnon
salle 114
Atelier avec l'équipe Créactiv' "Avez vous la fibre entrepreneuriale?" 9h30-10h
inscription obligatoire sur seg.iae.nantes2012@gmail.com
salle 237
10h15-10h45
Pause Café
Pause Café
10h45-12h
Atelier avec l'équipe Créactiv' "Avez-vous la fibre entrepreneuriale?"
10h15-10h45
inscription obligatoire sur seg.iae.nantes2012@gmail.com
salle 237
Après-midi
Journée de lancement au Pôle étudiant à partir de 11h
Conférence "Les dimensions psychologiques du management"
A. De Lardemelle, Consultante en Communication et développement personnel.,introduction de M. Mathieu Detchessahar
Amphi SAVARY
A 14h30
Conférence "Les jeunes, acteurs de la reconquête économique"
Hervé Morin, Ancien Ministre
Amphi GRASLIN
A 14h
Conférence "L'entrepreneuriat comme choix de vie professionnelle pendant ou dès la fin des études"
B. Sanson, Déléguée Nationale du Moov Jee, Mouvement des Etudiants et des Jeunes Entrepreneurs.
Ci-joint quelques indications concernant les conférences
Conférences du Mardi 07 : à 9h30 M. Jacques Montagnon
Etude des interactions entre le manager et son environnement
La communication interpersonnelle du simple au complexe. L'apport des préférences cérébrales de Ned HERRMANN.
Communiquer est affaire courante, a priori acquise. Elle ne se décrète pas, elle n'est pas non plus mécanique. Elle met en action des individus. A ce titre, elle revêt un caractère particulier, qui est celui à la fois de l'imprévisibilité, la spécificité.
C'est sous l'angle de la complexité que la communication révèle un large spectre des possibles dans sa lecture. Ainsi émergent les questions gravitant autour des personnes en action et de leur spécificité dans la situation donnée de communication. Chacun a ses préférences dans la perception et dans l'action. L'approche de Ned HERRMANN facilite l'acceptation des différences qui font la richesse des échanges, en toute situation personnelle, professionnelle,...
Cet éclairage a pour ambition de sensibiliser chacun au respect des différences et d'améliorer continuellement la qualité de sa communication.
de 14h à 17h Mme Aysseline de Lardemelle Management et développement personnel "Faut-il faire un travail de développement personnel pour être un bon manager ? L'homme est au cœur de l'entreprise, et de lui dépend assurément la rentabilité économique de celle-ci. Sur quels leviers de motivation peut avoir prise un manager afin que ses équipes donnent le meilleur d'eux même et contribuent au succès de l'entreprise ? Comment faire avancer ses collaborateurs, les responsabiliser, les motiver, développer l'esprit d'équipe, gérer les immanquables divergences ? Des formations au management ou des coachings individuels permettent de bousculer les comportements managériaux, et ainsi pour tout manager et cadre dirigeant, de faire évoluer sa posture afin de gagner en efficacité relationnelle, en agilité, en confiance, en leadership. Ainsi, nous verrons en quoi le développement personnel du manager est un levier fondamental à l'amélioration et l'ajustement de son management." Conférence du Mercredi 8 à 14h M. Hervé Morin
Les jeunes, acteurs de la reconquête économique
Conférence du Jeudi 9 à 14h Mme Bénédicte Sanson
L'entrepreneuriat comme choix de vie professionnelle pendant ou dès la fin des études
Conférence du Vendredi 10 de 14h à 17h M Michel Saloff-Coste Le management du 3e Millénaire "La crise que nous traversons n'est pas conjoncturelle mais structurelle. Dans ce contexte les projections par extrapolation de tendances sont de peu d'utilité, car elles ne font que prolonger les courants du moment, alors que ce sont les ruptures qu'il conviendrait d'étudier. Pourtant, plus que jamais, l'individu, l'équipe, l'entreprise, la société en général ont besoin de points de repère, d'ancres flottantes dans un océan, souvent démonté, d'incertitudes. Dans les périodes où l'action tend à perdre son cadre de référence, et à devenir insignifiante, une réflexion socio-historique peut permettre de resituer et de mettre en perspective la mutation en cours, et redonner ainsi un sens effectif à l'action. Au delà du niveau des apparences, formel, c'est en effet au niveau du sens qu'il faudra apprécier le plein apport de la grille que nous allons proposer pour décrypter l'évolution des activités humaines. Ce "macroscope" a pour objectif d'éclairer notre position actuelle dans l'évolution, ainsi que les ruptures fondamentales auxquelles nous pouvons nous attendre, en donnant quelques pistes de réponses aux trois questions suivantes: Comment sommes-nous arrivés à la situation actuelle? Quelles sont les caractéristiques de notre époque? Quelles sont les tendances à venir?"
Ci-joint quelques indications concernant les ateliers
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